Motivar
Fichas
Recompense pequenos sucessos a qualquer momento com flexibilidade.
![fichas1](http://patpat360.com/wp-content/uploads/2020/09/shutterstock_1283020132.png)
Reforçar as habilidades e comportamentos virtuosos
Pequenas recompensas fazem parte de uma estratégia inovadora para o envolvimento dos colaboradores. Estes reconhecimentos oportunos servem também como um feedback imediato.
Promover mudanças comportamentais duradouras
Ao contrário dos bónus pré-determinados, os tokens podem ser ganhos a qualquer momento. Isto evita bons comportamentos que são apenas temporários e encoraja a melhoria a longo prazo.
Personalizar recompensas
Os Tokens são recompensas altamente personalizáveis para melhor se adequarem a qualquer organização. É possível definir prémios e definir a taxa de conversão de um Token que seja mais adequado para o seu negócio.
![motivar_analítica](http://patpat360.com/wp-content/uploads/2020/09/shutterstock_1348106780-2-1024x822.png)
Obtenha insights da análise Token
A intensidade do intercâmbio Token revela a ligação das redes formais e informais.
Os Tokens fornecem feedback adicional e diversificado sobre o desempenho, não se limitando aos julgamentos dos gestores.
Os líderes podem aproveitar essas informações para melhorar as avaliações anuais dos funcionários.