Motivare
Token
Premiare i piccoli successi in qualsiasi momento con la flessibilità.
Rafforzare le abilità e i comportamenti virtuosi
Le piccole ricompense fanno parte di una strategia innovativa per il coinvolgimento dei dipendenti. Questi riconoscimenti tempestivi servono anche come un feedback immediato.
Promuovere un cambiamento comportamentale duraturo
A differenza dei bonus predeterminati, i gettoni possono essere guadagnati in qualsiasi momento. Questo evita i buoni comportamenti che sono solo temporanei e incoraggia il miglioramento a lungo termine.
Personalizza le ricompense
I Token sono premi altamente personalizzabili per adattarsi al meglio a qualsiasi organizzazione. È possibile definire i premi e impostare il tasso di conversione di un Token che è più adatto al tuo business.
Ottenere intuizioni dall'analisi di Token
L'intensità dello scambio di gettoni rivela la connessione delle reti formali e informali.
I gettoni forniscono un feedback aggiuntivo e diverso sulla performance, non limitato ai giudizi dei manager.
I leader possono fare leva su queste informazioni per migliorare le valutazioni annuali dei dipendenti.