激励
拊掌声
开始一个排列组合游戏，让员工在工作中玩耍，享受游戏化的好处。
引入乐趣和积极的强化措施
员工是否倾向于拖延令人厌烦的职责？或者忘记了辅助性的任务？在没有财政负担的情况下，一个有吸引力的积极强化措施可能会起到作用。
把普通的工作变成具有挑战性的竞争
让员工参与到一个引人入胜的游戏中。他们可以通过收集以下信息来赢得奖品 为他们的承诺行为和工作加分。
诱导可取的行为
员工的行为越符合理想的态度，他们就能获得更多的PatPoints。这就把杰出的行为变成了持久的最佳实践。
奖励良好的做法
拥有最高PatPoints排名分数的员工可以赢得他们喜欢的奖品。这是一种有效的方式来奖励一贯的行为，而不仅仅是单一的成就。