连接
反馈信息
用实时的小型审查来支持持续的改进和增长。通过360°反馈，拥抱新的人员管理模式。
适应诚实的反馈
积极的反馈交流可以提高工作的积极性和才能。有了PatPat360，就很容易知道该向谁征求反馈意见，不再担心批评。
给予和接受适时的反馈
在需要的时候立即发送反馈信息，是经理们确保一致性和引导员工走上成功之路的好方法。
让反馈信息易于从任何地方分享
在PatPat360中，员工可以随时随地给予或要求反馈，添加评论并使用实用的评估量表，将不适感抛之脑后。
反馈分析有优势!
反馈是小规模的评估，可以帮助评估员更有效地完成最终的绩效评估。不断收集的反馈数据将为他们的记忆提供支持。
反馈分析还能帮助HRO识别认知偏见的迹象，并采取行动阻止盲目判断。