Połączenie

Feedbacki

Zapewnij ciągłe doskonalenie i rozwój dzięki mini przeglądom w czasie rzeczywistym. Przyjmij nowy model zarządzania ludźmi dzięki Feedback at 360°.

Informacja zwrotna1

Poczuj się komfortowo z uczciwą informacją zwrotną

Aktywna wymiana informacji zwrotnych zwiększa motywację do pracy i zwiększa talent. Z PatPat360 łatwo jest wiedzieć, kogo poprosić o informację zwrotną i przestać się martwić krytyką.

Udzielanie i otrzymywanie informacji zwrotnej w odpowiednim czasie

Wysyłanie informacji zwrotnej natychmiast, gdy jest potrzebna, to świetny sposób dla menedżerów na zapewnienie zgodności i naprowadzenie pracowników na właściwą drogę do sukcesu.

Ułatwiaj udostępnianie informacji zwrotnych z każdego miejsca

W PatPat360 pracownicy mogą udzielać lub prosić o informację zwrotną w dowolnym czasie i z dowolnego miejsca, dodając komentarze i korzystając z praktycznej skali oceny, która pozostawia dyskomfort za sobą.

Pats2

Analityka informacji zwrotnych ma przewagę!

Informacje zwrotne są ocenami na małą skalę, które mogą pomóc oceniającym w bardziej efektywnym przeprowadzeniu końcowej Oceny Wydajności. Nieustannie zbierane dane z feedbacku będą stanowiły wsparcie dla ich pamięci.

Analityka informacji zwrotnej pomaga również HRO zidentyfikować oznaki uprzedzeń poznawczych i podjąć działania mające na celu powstrzymanie ślepych osądów.

Zagadnienia

Skontaktuj się z nami

Corso Europa, 15, 20122 Mediolan, Włochy

callme@people-yield.com

+39 02 36697100

Używamy plików cookie, aby zapewnić Ci jak najlepsze wrażenia na naszej stronie internetowej. Kontynuując korzystanie z tej strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookie.
Przyjmij