Motiver
Jetons
Récompensez les petites réussites à tout moment en faisant preuve de souplesse.
Renforcer les compétences et les comportements vertueux
Les petites récompenses font partie d'une stratégie innovante d'engagement des employés. Ces reconnaissances opportunes servent également de retour d'information instantané.
Promouvoir un changement de comportement durable
Contrairement aux primes prédéterminées, les jetons peuvent être gagnés à tout moment. Cela évite les bons comportements qui ne sont que temporaires et encourage l'amélioration à long terme.
Personnaliser les récompenses
Les Tokens sont des récompenses hautement personnalisables afin de s'adapter au mieux à toute organisation. Il est possible de définir des prix et de fixer le taux de conversion d'un Token qui convient le mieux à votre entreprise.
Obtenir des informations à partir de l'analyse des tokens
L'intensité de l'échange de jetons révèle la connectivité des réseaux formels et informels.
Les jetons fournissent un feedback supplémentaire et diversifié sur les performances, qui ne se limite pas aux jugements des managers.
Les dirigeants peuvent s'appuyer sur ces informations pour améliorer les évaluations annuelles des employés.