Artykuły
Pomysły i refleksje na temat zarządzania efektywnością, ciągłej informacji zwrotnej, OKR i nie tylko.
Rozpoznawanie sprawia, że żyjemy dłużej, jesteśmy zdrowsi i bardziej produktywni.
O znaczeniu uznania pracowników dla redukcji stresu i wypalenia zawodowego.
OKR: co to jest i dlaczego jest ważne
Andy Grove po raz pierwszy wprowadził tę koncepcję w firmie Intel w latach 70-tych. Od tego czasu OKR pomogły wielu firmom stać się tym, czym są.
OKR i ONA dla zwinnych organizacji
Jak OKR i ONA mogą wspierać organizacje w stawaniu się bardziej zwinnymi i odnoszącymi sukcesy.