Analizzare

Problema della Mentalità Silo

Un atteggiamento protettivo nei confronti delle informazioni a livello manageriale può avere diversi effetti negativi su tutta la forza lavoro. Rileva il livello di mentalità silo nella tua organizzazione con un'analisi robusta e preserva l'efficienza.

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Un problema, troppe ricadute negative

La mentalità a silos è un problema dall'alto verso il basso che nasce dalla competizione tra i senior manager e si trasmette inevitabilmente ai singoli dipendenti. Questo unico atteggiamento genera molti altri problemi: basso coinvolgimento dei dipendenti, lentezza del processo decisionale, duplicazione dei compiti, inefficienza generale.

Dimensione organizzativa e conflitti interni

Più grande è l'organizzazione, più i manager si dedicano a discussioni interne mentre i clienti reali sono semplici punti all'orizzonte. La presenza della mentalità a silos potrebbe rendere la situazione ancora più difficile.

Misurare, analizzare e monitorare

Il modulo aggiuntivo HOW4 offre metriche specifiche per misurare l'intensità della mentalità di silo in tutta l'organizzazione. Affrontare il problema con numeri e dati chiari può portare grandi miglioramenti nella performance aziendale.

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