Analizzare
Problema della Mentalità Silo
Un atteggiamento protettivo nei confronti delle informazioni a livello manageriale può avere diversi effetti negativi su tutta la forza lavoro. Rileva il livello di mentalità silo nella tua organizzazione con un'analisi robusta e preserva l'efficienza.
Un problema, troppe ricadute negative
La mentalità a silos è un problema dall'alto verso il basso che nasce dalla competizione tra i senior manager e si trasmette inevitabilmente ai singoli dipendenti. Questo unico atteggiamento genera molti altri problemi: basso coinvolgimento dei dipendenti, lentezza del processo decisionale, duplicazione dei compiti, inefficienza generale.
Dimensione organizzativa e conflitti interni
Più grande è l'organizzazione, più i manager si dedicano a discussioni interne mentre i clienti reali sono semplici punti all'orizzonte. La presenza della mentalità a silos potrebbe rendere la situazione ancora più difficile.
Misurare, analizzare e monitorare
Il modulo aggiuntivo HOW4 offre metriche specifiche per misurare l'intensità della mentalità di silo in tutta l'organizzazione. Affrontare il problema con numeri e dati chiari può portare grandi miglioramenti nella performance aziendale.